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- 男性と女性の割合を教えて下さい。
- 正社員、パート・アルバイトを含め、男女比は4：6です。女性が多い傾向です。
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- 外国籍でも応募できますか
- はい。国籍にかかわらず採用しております。積極的にご応募下さい。
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- 試用期間はありますか。
- 正社員、地域限定社員は約半年ほど、パート・アルバイトは約3ヶ月試用期間がございます。
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- 成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
- 正社員で入社する際は健康診断書が必要となります。
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- 異動や転勤はありますか。
- ございます。予め面談の上、個々の状況に応じて決定致します。
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- 内定後のスケジュールを教えてください。
- 正社員、地域限定社員は内定後、大阪の店舗で1～3ヶ月ほど研修を行います。その後に各店舗に配属となります。
パート・アルバイトは内定後、希望店舗で勤務になります。
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- 学歴、性別など応募に際しての制限がありますか。
- 制限等はございません。弊社は人物面での採用を行っております。
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- パート・アルバイトから正社員登用はありますか。
- ございます。
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- 地域限定社員から正社員登用はありますか。
- ございます。
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- パート・アルバイトは学生でも応募できますか。
- ご応募頂けます。ただし、18歳以上（高校生不可）が条件となります。
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- パート・アルバイトでも社会保険に入れますか。
- 法令に基づき、適用事業所に常時使用されている70歳未満の人は、報酬額、国籍、性別、年金受給の有無にかかわらず、社会保険の強制加入の対象(被保険者)となります。
パートやアルバイトについては、下記の要件を満たす場合などに被保険者となります。
１．1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同じ業務を行っている正社員など一般社員の4分の3以上
２．1の要件を満たしていなくても、次の「短時間労働者の要件」全てに該当する
・週の所定労働時間が20時間以上
・勤務期間1年以上またはその見込みがある
・月額賃金が8.8万円以上
・学生以外
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- 過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
- 再応募頂けます。
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- 選考で重視することはなんですか。
- 意欲、ヤル気が感じられる方を、積極的に採用致します。
