よくいただくご質問

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  • 男性と女性の割合を教えて下さい。
    正社員、パート・アルバイトを含め、男女比は4:6です。女性が多い傾向です。
  • 外国籍でも応募できますか
    はい。国籍にかかわらず採用しております。積極的にご応募下さい。
  • 試用期間はありますか。
    正社員、地域限定社員は約半年ほど、パート・アルバイトは約3ヶ月試用期間がございます。
  • 成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか。
    正社員で入社する際は健康診断書が必要となります。
  • 異動や転勤はありますか。
    ございます。予め面談の上、個々の状況に応じて決定致します。
  • 内定後のスケジュールを教えてください。
    正社員、地域限定社員は内定後、大阪の店舗で1~3ヶ月ほど研修を行います。その後に各店舗に配属となります。
    パート・アルバイトは内定後、希望店舗で勤務になります。
  • 学歴、性別など応募に際しての制限がありますか。
    制限等はございません。弊社は人物面での採用を行っております。
  • パート・アルバイトから正社員登用はありますか。
    ございます。
  • 地域限定社員から正社員登用はありますか。
    ございます。
  • パート・アルバイトは学生でも応募できますか。
    ご応募頂けます。ただし、18歳以上(高校生不可)が条件となります。
  • パート・アルバイトでも社会保険に入れますか。
    法令に基づき、適用事業所に常時使用されている70歳未満の人は、報酬額、国籍、性別、年金受給の有無にかかわらず、社会保険の強制加入の対象(被保険者)となります。

    パートやアルバイトについては、下記の要件を満たす場合などに被保険者となります。
    1.1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が、同じ事業所で同じ業務を行っている正社員など一般社員の4分の3以上
    2.1の要件を満たしていなくても、次の「短時間労働者の要件」全てに該当する
     ・週の所定労働時間が20時間以上
     ・勤務期間1年以上またはその見込みがある
     ・月額賃金が8.8万円以上
     ・学生以外
  • 過去に応募したことがあるのですが再応募は可能ですか。
    再応募頂けます。
  • 選考で重視することはなんですか。
    意欲、ヤル気が感じられる方を、積極的に採用致します。